質問と聞きすぎの違い

こんにちわ増田です( ´ ▽ ` )ノ



今回の記事は
これから実習にいく学生さんには
絶対見てもらいたい内容となっています(・ω・)



前回の記事ではトレーニングの原理と原則の話をしましたね



患者様のデータや自分の評価と合わせて治療プログラムをたてていく



しかし、原理や原則などは知識がないと始まりませんよね？




そのため、私もわからないことがあれば文献や参考資料を見て
その都度、知識を増やすことにしています。



どんなことも吸収しちゃえばいいんです！！！！



これは特に若い人に有利です！


どうしても年を重ねると
記憶力が低下していきます…


私も最近それを痛感しています(ToT)



なので学生の間にどんどん吸収していってください！




自分で調べたり、友人、学校の先生からも
わからないことは聞いていきましょう！








た・だ・し！！






実習中では「聞きすぎ」には注意しましょう(^o^;



今回のタイトルにもありますが
「質問」と「聞きすぎ」は全然違います！！




質問については大歓迎です。
自分の考えたことを伝えてくれることは
私達指導者側も好印象をもちます♪





しかし、わからないことについて
実習で何でも指導者に聞いて知ろうとするのは
やめておきましょう・・・




この学生さんは自分で調べずに
すぐに聞こうとしてくると思われ印象が下がってしまいます(泣)



すぐに聞くのではなく
まずは「自分で調べること・考える事」が大切です！！



わからないことはメモして置き
自分でまず確認してみましょう(・ω・)




調べた情報をその日の自己学習として
デイリーノートに挟んで提出してもいいと思います。




その方が勉強してきたんだなと
こちらももっと他に色々教えてあげたいと
感じます(*´ω`*)



実習では毎日のレポート課題に追われる日々と思いますが
指導者側の気持ちも考えてもらえるとありがたいです。



長期実習となると長くて10週間と約2ヶ月間も
一緒に勉強していくことになります。



早い段階で指導者との人間関係が崩れてしまうと
それからの実習は地獄ですよね（汗）



私達もそんな実習にしたいとは思っていません！
自分の教えた学生さんが無事に臨床で活躍できるようになって
もらえることが第一です( ＾ω＾ )




なのでお互いの関係をより良いものにするためにも
「質問」と「聞きすぎ」の違いに注意しましょう！！




その点に気をつけるだけで
実習での指導者側の評価は全然違います(ω)




ぜひぜひ参考に♪




ではでは＊－ω－)ノ”

タグ：質問